Sobre a rede
A Wizard by Pearson se apresenta como a maior franquia de idiomas do Brasil e como um hub de educação, com mais de uma fonte de receita na mesma estrutura. Desde 2014, a marca faz parte da Pearson, grupo britânico de aprendizagem. A página oficial de expansão declara mais de 1.000 escolas no país e disponibilidade em todo o território. No Portal do Franchising da ABF, com dados atualizados pela franquia em 13 de novembro de 2026, constam 1.028 unidades, todas franqueadas, 39 anos de mercado e sede em São Paulo. A rede também informa que mais de 70% dos franqueados estão na marca há mais de 20 anos.
Modelos de negócio
Há dois formatos principais, Standard e Premium, adequados a diferentes mercados e portes de investimento. A escola tradicional ocupa, segundo o cadastro da ABF, área de 100 a 800 m². O franqueado não precisa ter experiência prévia em educação, mas deve atuar na gestão da unidade e garantir a estrutura pedagógica.
Investimento e retorno
A página oficial, consultada em 14 de novembro de 2026, não publica um valor de entrada, apenas o payback de 18 a 24 meses e um faturamento médio mensal de R$ 110 mil, com fonte na ABF 2024. Já o cadastro da própria franquia no Portal do Franchising, atualizado em 13 de novembro de 2026, informa investimento total de R$ 180 mil a R$ 500 mil, com taxa de franquia de R$ 30 mil a R$ 50 mil, instalação de R$ 100 mil a R$ 350 mil e capital de giro de R$ 50 mil a R$ 100 mil. Na mesma página, a seção de perguntas frequentes cita formatos “a partir de R$ 250 mil” e payback de 18 a 36 meses. Este perfil registra a faixa formal de R$ 180 mil a R$ 500 mil e recomenda confirmar o enquadramento na COF. A marca afirma que não cobra royalties.
Diferenciais
Além da isenção de royalties, a rede destaca consultoria pedagógica e comercial, materiais com DNA Pearson, universidade corporativa, marketing nacional e software de gestão.
Como se tornar franqueado
O processo começa pelo cadastro em https://franquias.wizard.com.br/seja-um-franqueado, com conversa com consultor, ficha de pré-qualificação, análise de perfil, entrevista, entrega da COF e pré-contrato.