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Diretores da Copel pedem reajuste salarial de 5,8%

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A administração da Companhia Paranaense de Energia (Copel) apresentou nesta quinta-feira (25), uma proposta de reajuste na remuneração de seus diretores e conselheiros para 2019 de 5,8%.

O reajuste salarial do alto escalão, apresentado pela administração, prevê um aumento nos gastos de R$ 13,6 milhões à companhia. Em 2018, a proposta aprovada pelos acionistas foi de R$ 12,8 milhões.

A proposta será votada pelos acionistas em assembleia geral da companhia na próxima segunda-feira (29), mas diante da repercussão do reajuste, a Copel se adiantou  e declarou que não há previsão de aumento salarial para este ano.

Outro pedido de aumento que deu o que falar, foi o de 12, 2% de reajuste dos diretores, membros de conselhos e de comitês da Sanepar. Porém, na última quarta-feira (24), durante assembleia geral em Curitiba, acionistas vetaram a proposta. O aumento barrado, era praticamente o mesmo aprovado recentemente na tarifa de água.

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