Em 11 de setembro, em Jundiaí (SP), o espaço Jundiaí Empreendedora sediou um Feirão de Empregos da Coca-Cola FEMSA Brasil que ofereceu 50 vagas, reuniu cerca de 150 participantes e encaminhou 65 profissionais para a próxima etapa do processo seletivo.

A empresa utilizou a infraestrutura do Jundiaí Empreendedora como parte das ações do seu Plano Verão. A organização do atendimento concentrou recepção e primeiras etapas de avaliação em um mesmo local, com o objetivo de dar agilidade ao processo e facilitar a identificação de candidatos alinhados aos perfis buscados.

A publicação municipal registra que a dinâmica contribuiu para encontrar profissionais compatíveis com as necessidades da companhia. O número divulgado refere-se ao encaminhamento para continuidade do processo seletivo, e não à confirmação de contratações. A Prefeitura alerta que o resultado divulgado corresponde a avanço de etapas; eventual contratação depende de fases posteriores conduzidas pela própria empresa.

O uso do Jundiaí Empreendedora por empresas integra o programa Desenvolve+, pelo eixo Emprega+. O serviço tem a proposta de aproximar empregadores e trabalhadores, oferecendo uma estrutura preparada para receber candidatos e conduzir seleções de forma organizada e centralizada. Segundo a publicação municipal, o espaço segue disponível para empresas que precisem realizar processos seletivos no município.

Para os participantes que foram ao feirão, a continuidade no processo depende das orientações e das etapas subsequentes definidas pela empresa. A matéria oficial destaca que não foram divulgados prazos para a conclusão da seleção, relação de cargos ofertados nem confirmação de contratações, informações que, portanto, não devem ser presumidas a partir do encaminhamento inicial.

A Prefeitura reforça o papel do Jundiaí Empreendedora na conexão entre empresas e profissionais da cidade e descreve o uso da estrutura pública para organizar uma seleção específica, sem substituir a responsabilidade da companhia pelas fases seguintes do processo seletivo. O feirão é apresentado como uma ação pontual do Plano Verão que avançou 65 candidatos para a etapa seguinte da seleção.