A Secretaria Municipal de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas de Campinas fez na terça-feira (10) uma capacitação para os gestores que vão orientar os jovens aprendizes do Programa Vibe. A formação reforçou o compromisso desses profissionais com o desenvolvimento dos jovens, que terão nos orientadores uma referência no dia a dia de trabalho.

"Quando assumimos o papel de orientador, nos tornamos uma referência para o jovem. A forma como acolhemos, ensinamos e convivemos com ele também faz parte da sua formação", disse a diretora de Gestão de Pessoas, Karina Locatelli. "Quero ser uma referência positiva para esses jovens, assim como desejo que minhas filhas encontrem, ao longo de suas trajetórias, pessoas que as inspirem e contribuam para o seu crescimento", completou.

Como funciona o Vibe

O Vibe é uma iniciativa da Secretaria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas que combina formação teórica e experiência prática no trabalho. Os jovens recebem acompanhamento pedagógico, remuneração, vale-alimentação, vale-transporte e seguro de vida, e participam de cursos, palestras e outras atividades de capacitação ao longo do programa.

Podem participar jovens aprendizes a partir de 16 anos, que ficam no programa por um ano e cinco meses. A Rede Nacional de Aprendizagem, Promoção Social e Integração (Renapsi), selecionada por licitação, é responsável pela gestão dos contratos de aprendizagem.

O programa se apoia em quatro pilares:

  • direitos humanos e respeito às diferenças;
  • valorização da integração interpessoal no trabalho;
  • valorização das atribuições e tarefas a serem exercidas;
  • busca pelo aprendizado e pela qualificação.

Para os jovens, o Vibe prevê valorização de aptidões e interesses, mais integração, capacitações, cursos e palestras, serviço de acolhimento e escuta qualificada e o selo "Vibe Aprendizado", que certifica a passagem pelo programa.

Há ainda ações para orientadores e empresas. Recebem o selo "Vibe Parceiros" as empresas que oferecerem algum incentivo aos jovens, como bolsas de estudo, e as que os contratarem depois que deixarem o programa.

Fonte: Prefeitura de Campinas — https://campinas.sp.gov.br/noticias/151739